야간수당 적용시간 계산방법 통상임금

야간근로수당 계산, 이제는 더 이상 헷갈리지 않으셔도 됩니다. 2025년 기준 최저시급 10,030원을 바탕으로 야간수당 계산법과 적용 기준을 명확하게 알아보겠습니다.

야간근로의 정의와 적용 기준

야간근로는 오후 10시(22:00)부터 다음 날 오전 6시(06:00) 사이에 이루어지는 근로를 의미합니다. 야간근로수당은 상시 5인 이상 사업장에만 적용되며, 근로자가 해당 시간대에 근무할 경우 반드시 지급해야 합니다.

야간근로수당 계산방법

통상시급에 50%를 가산하여 지급하는 것이 기본 원칙입니다. 통상시급은 월 통상임금을 월 소정근로시간수로 나눈 금액으로, "시급 = 월간 통상임금 ÷ 209" 공식으로 계산합니다.

통상임금 산정 기준

통상임금에는 기본급뿐만 아니라 정기적으로 지급되는 수당도 포함됩니다. 예를 들어 매월 지급되는 생산수당, 차량유지비, 식대보조비 등이 통상임금 계산에 포함될 수 있습니다.

야간근로수당 중복 가산

야간근로가 연장근로나 휴일근로와 겹치는 경우에는 각각의 가산율이 별도로 적용됩니다. 예를 들어 휴일 야간근로의 경우:

• 기본 통상임금 100%
• 휴일근로 가산율 50%
• 야간근로 가산율 50% 이 모두 합산되어 계산됩니다.

특별 적용 제한사항

근로자 보호를 위해 다음과 같은 제한사항이 있습니다:

• 18세 이상 여성 근로자: 본인 동의 필요
• 임산부와 18세 미만 연소근로자: 원칙적 제한
• 5인 미만 사업장: 야간근로수당 지급 의무 없음

근로기준법에 따른 정확한 야간수당 계산과 지급은 사업주의 의무사항입니다. 근로자와 사업주 모두가 이러한 기준을 정확히 이해하고 준수하는 것이 바람직한 근로문화 정착의 첫걸음이 될 것입니다.